11月6日18：30，三信集团董事长林清棋先生在公司培训室为全体员工作了以《几个经济学原理在企业管理中的应用及企业文化》为主题的培训。
林董以短片、故事、案例等多种讲解形式从各个角度剖析为人处世的一些道理和人生感悟。以短片介绍杜拜在短期内抓住机遇大力开发发展本土经济取得了翻天覆地的变化，令世人刮目相看，告诉我们无论是一个地区、一个企业或个人都应抓住机遇珍惜机会；以一些通俗易懂寓言故事阐明了一些人生哲理，工作态度；最后把经济学原理和具体案例相结合阐述在企业文化建设中的一些管理原则和方法，阐述中西方的文化特点和差异。林董还强调在人事管理、对外宣传、销售、招商、售后服务、兑现承诺等管理过程中要充分体现企业文化的精髓，即“诚信、守信、扬信”，以及目前三信金鼎广场项目的市场准确定位。
整个培训过程历时2个小时，林董风趣的讲解不时引来阵阵笑声，培训在轻松愉悦的氛围中进行。
此次培训是在近期员工团队整合后的一系列培训的首次课程，旨在通过企业文化教育、职业化素质训练、项目状况深度讲解，以及各部门有计划的专业培训及入职引导，来达到整合团队的目的，也为目前集团公司“三信•金鼎广场”项目高质量高效率的工程推进、商场招商、住宅销售奠定坚实的人才保障。
发表时间：2008-11-8 责任编辑:林清发 林勇 新闻出处:三信集团 综合管理部
针对此次培训，组织各部门进行培训效果的讨论及反馈，并将相关培训心得摘抄如下：
企业管理是一门深奥的文化，非一朝一夕修得正果，现在我正在三信工作，就应该约束自我，调整自我，用心工作，诚信于领导，诚信于公司，做一只不屈的老鹰。忍受一切繁琐的杂事，心中永驻光明信念，并持之以恒。友善待人，冷静做事。
——营销企划部 谭林峰
通过本次培训，对本人的职业生涯有更深层的认识，对自己今后在工作中的态度将更加积极，更加主动。认识到团队精神在工作的重要作用。
——招商部 林荣鑫
根据公司的现行状况，制定合理有效的人事制度和组织架构，以适应公司发展的需要，适时的获取相关信息及时作相应的调整，而不受不良信息的影响作逆向选择，影响办事效率。
——综合管理部
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11月10号 如何培养职业化素质
11月11号 金鼎广场项目介绍
