人力战略
用人原则：

用人唯贤，公平、公正、公开、坚持“人品优先，能力适度，敬业爱岗，价值共创”的用人理念。


用人条件：

符合公司用工工作岗位的年龄、性别、学历、专业、执业资格、职称等条件。
身体健康、思维敏捷、实际工作能力强，具备良好的品行操守，较强的团队协作精神和娴熟的工作技能。


人力资源管理的终极目标：

选择合适的人才 安排到合适的岗位 从事合适的工作